By Fera Marleni

Seleksi TNI/POLRI: Gratis dan Transparan! Awas Calo dan Janji Palsu!

Isu tentang "uang pelicin" atau "jalur khusus" sudah menjadi cerita lama yang sering menghantui proses seleksi TNI-POLRI. Banyak calon peserta yang sudah berkorban mati-matian, namun tiba-tiba ciut nyali karena mendengar rumor bahwa "kalau tidak pakai uang, tidak akan lolos."

Ini adalah pemahaman yang harus diluruskan dan solusi untuk menghadapinya:

1. Seleksi GRATIS, Titik!

Pemerintah dan Pimpinan TNI-POLRI sudah berulang kali menegaskan bahwa proses seleksi masuk anggota TNI (AD, AL, AU) dan POLRI adalah GRATIS dan tidak dipungut biaya sepeser pun, dari awal hingga akhir.

Solusi: Jika ada oknum (baik sipil maupun yang mengaku anggota) yang meminta uang dengan dalih "bisa meloloskan" atau "membantu", segera TOLAK dan LAPORKAN!

2. Kenali Prinsip BETAH

TNI dan POLRI memiliki prinsip "BETAH" dalam setiap rekrutmennya:

Bersih
Elegan
Transparan
Akuntabel
Humanis
Solusi: Prinsip ini berarti semua tahapan seleksi dilakukan secara terbuka, hasil dapat dipertanggungjawabkan, dan tidak ada KKN (Korupsi, Kolusi, Nepotisme). Kamu berhak menanyakan prosesnya jika merasa ada kejanggalan.

3. Modus Penipuan Calo

Calo biasanya menjanjikan "garansi lolos" dengan imbalan uang ratusan juta. Mereka seringkali meminta uang di muka, lalu menghilang, atau bahkan menyuruh peserta melakukan hal-hal konyol yang tidak sesuai prosedur.

Tips: Jangan mudah percaya! Pikirkan secara logis: jika seseorang bisa meloloskanmu, mengapa dia tidak meloloskan anaknya sendiri?

4. Laporkan Kecurangan!

Jangan takut untuk melaporkan jika kamu menemukan praktik kecurangan. TNI dan POLRI punya layanan pengaduan khusus.

Solusi: Catat nama oknum, waktu, tempat, dan detail kejadian. Bukti-bukti seperti rekaman suara atau screenshot percakapan bisa sangat membantu. Melaporkan kecurangan berarti kamu ikut membersihkan institusi yang ingin kamu masuki.

5. Fokus pada Kemampuan Diri

Uang tidak akan bisa "membeli" nilai fisik yang rendah, hasil psikotes yang tidak sesuai profil, atau kesehatan yang buruk. Penilaian dilakukan berdasarkan kompetensi.